2003年3月のことです。
元ヤマト運輸会長で、当時ヤマト福祉財団理事長であった小倉昌男さんから、障がい者施設職員を対象としたセミナー講師の依頼をいただきました。

日本には、『作業所』だとか『授産施設』と呼ばれる障がい者施設があって、そこでは障がい者に月1万円の給料しか払っていない。これは許せない。 障がい者の月給が1万なのは、障がい者の働く力が劣るからではない。
福祉の職員が経営を知らないからなのだ。あなたにセミナーの講師を手伝ってほしい。

この、小倉昌男さんとのご縁によって、障がい者の雇用や就労について全く無関心であった私が、「障がい者が働く」ということの課題や可能性を知ることになります。
2005年にお亡くなりになるまでの間、お仕事をご一緒しました。
この5年間、たくさんのことを教わりました。

働くことは生きがいに通ず。
それは障がいがあってもなくても同じことだ。

障がい者の働く力が劣っているのではない。
仕組みの問題だ。仕組みを変えるのだ。
そして、正しさと同じくらい思いやりの心も大切だ。

設立時の社名は、「福祉ベンチャーパートナーズ」と言います。
「福祉」と「ベンチャー」という、概念的にあい反する言葉が並んでいます。
「福祉施設に対する支援のみならず、障がい者を雇用するベンチャー（企業）も育てよ」
という小倉昌男さんのご助言によって、「福祉（F)、ベンチャー（V)、パートナーズ（P)の社名が決まりました。

設立時、小倉さんは弊社の名誉顧問をお引き受けくださいました。
ほとんど役職という役職をお引き受けにならない小倉さんが、弊社のような小さな会社の顧問をご快諾くださった。
まさに、「正しくやる」「誠実にやる」という小倉イズムを追求し続けねばならないと受け止めています。

月1万5千円の就労支援施設で働く障がい者の方の工賃を3万円、5万円に。
50万人の障がい者雇用を100万人、200万人に。
私たちFVPは、障がいのある人もない人も「ともに働き、ともに生きる」社会の実現に向け、障がい者雇用・就労分野の課題解決に取り組む皆さまと、ともに考える企業であり続けます。

株式会社FVP　代表取締役
大塚　由紀子