2022年12月に障害者雇用促進法改正ならびに法定雇用率の引き上げが決定したことを受け、 企業の実情を知り、 今後の課題解決のヒントを得るために、 オンラインでのアンケート調査を実施し、 その結果を2023年3月8日に発表いたしました。

・調査目的：2022年12月に障害者雇用促進法改正ならびに法定雇用率の引き上げが決定したことを受け、企業の実情を知り、今後の課題解決のヒントを得る。
・対象：弊社メールマガジン購読企業等の人事担当者様
・調査方法：ウェブアンケート
・調査期間：2023年1月24日～2月7日
・回答件数：105件

主な設問内容
・法定雇用率引き上げ幅についてうかがいます。  法定雇用率が2.7％になることを想定していましたか？
・0.4ポイントの引き上げ幅についてどのようにお感じになっていますか？
・法定雇用率の引き上げに関してのご意見をきかせてください。（任意）
・法定雇用率の引き上げに備え、何らか対策を講じていましたか？
・改正障害者雇用促進法では、障害者雇用の「質」の確保に関しての事業主の責務が明示されましたが、これについてどのようにお感じになっていますか？
・貴社では、現在障害者雇用の「質」の確保・向上に取り組んでいますか？
・どのような取組みをされていますか？（複数回答可）
・障害者雇用を安定的に進めるにあたり取り組んでいることはどんなことですか？ （複数回答可）
・障害者雇用を安定的に進めるにあたり、今後取り組みを強化していくことはどんなことですか？ （複数回答可）
・障害者雇用を進めるうえで 課題 、 困っていることなどについて教えてください。

▼詳しいアンケート集計結果はこちらから
https://company.fvp.co.jp/fp13/