加藤さん：今から13年前、東京での公認会計士としての職を辞し故郷の名古屋に戻りました。母が経営していたこの会社を継ぐためです。ちょうど時期を同じくして多発性硬化症という病気を発症しました。診断がつくまでに10年かかりました。
おおつか：なぜ知的障害のある人を雇用しようと思われたのですか。
加藤さん：病気になったおかげでいろんなことに気づきました。重い障害のある自分が経営者をやっていられることのありがたさ、自分という存在を実に多くの人たちが支えてくれていることへの感謝、自分自身の働く目的、ミッションにも気づきました。
おおつか：病気を発症したことで働く目的がわかった？
加藤さん：母が経営していたフィットネスクラブ事業を継ぐ予定だったため、大学卒業後は公認会計士の資格を取り、監査法人で働いていました。でも会計士としての仕事にはまったくやりがいを見出せなかった。何のために生きているのかも実感できませんでした。
今の自分は違います。就労機会にめぐまれにくい障がい者の働く場を作ることがミッションだと思っています。
おおつか：どのようにして最初の1人目の（知的）障がい者を雇用したのですか。
加藤さん：経営者団体のセミナーでも勉強しましたが苦労した記憶がありますね。あっちへ行け、こっちへ行けといわれて（笑）。結局は名古屋市の障がい者雇用支援センターでアドバイスを受けました。